2021年沈阳和平文化旅游产业发展有限公司招聘公告

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　　本次“沈阳和平文化旅游产业发展有限公司”招聘项目将按照全面、科学、客观、准确、系统考核的人才选拔方针，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，应用科学、规范的招聘渠道与招聘流程、多维度的评价方法对应聘人员进行全方位的考核，保证整个人才选拔工作公开透明，科学高效。现面向社会诚聘英才，热忱邀请您加入我们!

　　一、招聘岗位及数量

　　二、程序

　　本次公开招聘，将按照辽宁省、沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对招聘各环节的时间、地点、组织方式等作适当调整。

　　1.提交报名信息的时间和方式

　　提交报名信息时间为 2021 年06月01日至06月10日，报考人员请投递简历到下方招聘项目部邮箱并留下确切联系方式，因联系方式无效(包括但不限于空号、无人接听等)导致报考人员不能及时取得相关信息的，后果由报考人员本人承担。

　　2.提交报名信息注意事项

　　报名人员报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。报名方式：请将简历、学历证、学位证、身份证正反面清晰照片等发送到招聘项目部邮箱。

　　三、资格审查及初审面试

　　(一)资格审查时间地点及内容

　　报名结束后，招聘项目部将对报考人员进行简历初筛，初筛合格者进入资格审查环节。审查报考人员的报考条件，同时进行初试。

　　资格审查时间：2021年06月11日

　　资格审查地点：沈阳市，具体时间和地点招聘项目部将以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员，报考人员应按照通知要求准备需要携带的相关材料。

　　初试时间：2021年06月17日

　　初试筛选入围者将按照初试成绩排名择优进入笔试环节，笔试人选不得低于岗位拟招聘人数1:3的竞争比例，如低于竞争比例将调减该岗位招录计划直至取消该招录岗位。

　　(二)资格审查不合格的情形

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。资格审查后，发现不符合报考条件直接取消报考资格。录用后发现不符合报考条件的，则取消录用资格并解除劳动合同。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为行政职业能力测验。

　　备考资料：

　　2021版 行测模块宝典5本+2021考前5100题6本  全套11本

　　2021华图版行测必做3600题

　　(二)笔试时间

　　行政职业能力测试时间：2021年06月22日

　　(三)笔试地点

　　笔试地点设在沈阳市，招聘项目部将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选笔试人员，笔试人选应按照通知中确定的时间和地点及要求参加考试。迟到15分钟以上者取消笔试资格。

　　(四)笔试纪律要求

　　报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试，组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助，非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　五、面试

　　根据笔试成绩，按照招考岗位计划不低于1:2的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　面试地点设在沈阳市。面试时间拟定于 2021年 06月25日，具体面试时间招聘项目部将以电话、短信或电子邮件等形式通知入围面试人选，面试人选应按照通知中确定的时间和地点及要求参加面试。

　　六、成绩合成排名及公布

　　(一)成绩合成

　　笔试成绩=行政职业能力测试成绩×100%

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。

　　(三)综合成绩公布

　　面试结束后，拟于6月30日提供综合成绩查询电话。

　　七、体检

　　在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象,不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

　　八、公示与录用

　　(一)确定拟录用人员

　　按招考岗位要求在考察对象中按照1:1的比例确定拟录用人员。

　　(二)公示

　　拟录用人员统一在沈阳人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟聘单位和岗位，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(三)录用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，报到时身份证、毕业证、学位证、需提供齐全;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，应终止录用程序。为保护个人权益，反映问题时需实名反映并提供相关线索或证据。

　　九、招考服务咨询电话

　　招聘项目组咨询电话：024-31319033-213

　　招聘项目组邮箱：yutong.he@chinatalentgroup.com

　　咨询电话接听时间：周一到周五(非节假日)上午9：00 - 下午17：00。

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　　附件：岗位要求

　　一、岗位名称：文字综合

　　(一)招聘人数:1人

　　(二)岗位职责：

　　1、负责公司党政公文的起草、编辑、校对、收发、归档工作;

　　2、负责公司会议材料的编辑和整理;

　　3、负责公司工作计划、工作总结、以及重点、阶段性等重点工作报告的起草工作;

　　4、负责周、月、年等工作总结的收集、整理、汇总等;

　　5、负责起草其他文字综合材料;

　　6、负责公司会议及大型活动的组织服务工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　(三)任职要求：

　　1、年龄32周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，中文或新闻等相关专业;

　　3、具有政府、事业单位或国有企业文字相关工作经历;

　　4、具有微信公众号运营及网站、网页的制作经验优先考虑;

　　5、具有良好的沟通、协调能力及较强的分析、判断、解决问题的能力。

　　二、岗位名称：平面设计

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责：

　　1、负责公司日常宣传品的策划、设计、校对等;

　　2、协助网页设计人员把握公司网站风格，色调搭配，合理布局，图片整理等;

　　3、与协作方沟通，对其设计、制作进行监督、检查，保证各类项目的质量;

　　4、利用自身行业背景知识，在设计和制作上有效控制成本;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　(三)资格条件：

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，设计相关专业，有美术功底;

　　3、熟练应用Photoshop、Illustrator等软件;

　　4、会使用CAD、3D MAX、Sketch up等制图软件;

　　5、积极乐观，善于思考，具有良好的沟通、协调能力及较强的分析、判断、解决问题的能力。

　　三、岗位名称：风控内审

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责：

　　1、负责对公司各级管理人员进行监察，对考勤状况、岗位胜任度、职业道德操守，特别是廉洁自律等方面进行监督、调查等;

　　2、负责对公司财务核算、现金管理等方面的例行审计;定期对公司经营有重大影响的如采购、收支账目、库存管理等方面的临时审计，提交相关报告供公司高层领导进行管理决策等;

　　3、负责制定公司信用管理、风险预警、风险处置等管理体系制度;

　　4、参与公司决策，对重大意向投资项目进行财务分析，并提出建议，组织公司投资项目的动态成本、效益分析，建立财务风险监测与危机预警机制等;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　(三)资格条件：

　　1、年龄45周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、法律等相关专业;

　　3、五年以上相关工作经验，熟练掌握办公软件;

　　4、中共党员、具有中级及以上职称优先考虑;

　　5、乐于沟通、善于思考，具有良好的沟通、协调能力及较强的分析、判断、解决问题的能力。

　　四、岗位名称：工程造价

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)岗位职责：

　　1、负责工程项目招标标的的编制、审定;

　　2、负责工程项目设计概算、预算管理与审核;

　　3、负责工程造价信息收集与管理;

　　4、参与项目招标、评标工作;

　　5、负责工程竣工验收;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　(三)资格条件：

　　1、年龄45周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;

　　3、五年以上相关工作经验;

　　4、中共党员、具有中级及以上职称优先考虑;

　　5、乐于沟通、善于思考，具有良好的沟通、协调能力及较强的分析、判断、解决问题的能力。

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