2015-07-10 10:10:20 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
六、招聘方式
1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式。笔试科目：基础知识和专业相关知识，满分100分。全日制硕士研究生及以上学历、护理全日制本科及以上学历和具有中级及以上专业技术职称者，笔试成绩加15分;具有执业医师证，执业护士证者，笔试成绩加5分(以最高条件加分，加分不兼得);考试结束后，由考试委员会按招聘计划1：2比例确定面试人员名单。(笔试时间及地点见准考证);
2.面试。依照笔试的总成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:2比例确定面试人员(面试人员不足1:2的，按进入面试实际人数进行面试)，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。笔试成绩出现并列的，并列人员同时参加面试。(面试安排请登录www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj查询)。
笔试、面试成绩的权重比例为4：6。总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。
七、体检和复审
1.体检。参照国家人力资源和社会保障部、卫生部下发的《国家公务员录用体检通用标准》(试行稿)和《公务员
录用体检特殊标准(试行)》执行。根据总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检人选。末位出现总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检人选。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用;
2.复审。体检合格后组织复审。由用人单位对考生的报考资格等材料进行复核。
3.体检或复审环节出现空缺时，按总成绩由高到低顺序依次等额递补。
八、公示
拟录用人选确定后，通过沈阳和平区就业人才网向社会公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。
九、试用期
复审合格且公示无异议的人员，用人单位试用期三个月，试用期内，研究生及以上学历或中级职称及以上人员每月工资2200元，其他学历或职称人员每月工资2000元。
十、待遇、合同
1.试用期满，考核合格者，正式签订劳动合同，合同期三年，按照本人的专业技术职称享受相应的工资待遇(以报名时提供的专业技术资格证书为准)，并按有关规定缴纳“五险一金”;考核不合格者，不予聘用。
2.管理模式。管理上实行委托派遣制。用人单位与和平人力资源开发服务有限公司签订《委托派遣协议》，和平人力资源开发服务有限公司向用人单位提供合同管理、档案管理、工资发放、代缴“五险一金”等劳务支持和保障，用人单位负责招聘人员的日常管理和使用。
3.续聘续用。和平人力资源开发服务有限公司对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。
本简章最终由沈阳和平人力资源开发服务有限公司、沈阳市和平区卫生计生局负责解释。
咨询电话：
和平人力资源开发服务有限公司 23211479
和平区卫生计生局 22829501
原标题：沈阳市和平区卫生计生局公开招聘派遣制卫生技术人员简章
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1.沈阳市和平区卫生计生局公开招聘派遣制卫生技术人员计划信息表.xls
2.沈阳市和平区卫生计生局公开招聘派遣制卫生技术人员计划报名表.doc
沈阳市和平人力资源开发服务有限公司
沈阳市和平区卫生计生局
2015年7月8日
（编辑：辽宁华图_01）
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