2022年沈阳市大东区安全生产协管员招聘的简章

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　　为加强大东区安全生产监管能力建设，抓实抓细安全生产网格化管理，促进安全生产形势持续稳定,根据《大东区高校毕业生基层公共岗位人才库管理方案》要求，经研究决定，现面向大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员招聘安全生产协管员。

　　一、招录岗位

　　(一)岗位名称及招录数量

　　大东区安全生产协管员(限男性)和内勤(限女性)，共43名。

　　(二)岗位职责

　　主要协助局机关和街道安全监管机构承担本辖区内的日常安全生产检查工作。具体职责为：

　　1.负责检查生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的情况汇报;发现事故隐患或者安全生产违法行为，应立即告知生产经营单位整改，认真做好记录并及时报告街道安全监管机构。

　　2.负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，参与街道组织的安全生产专项整治、风险辨识管控和隐患排查工作。

　　3.负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，协助街道安全监管机构建立健全各类安全生产台账，实现安全生产动态监管。

　　二、招录条件

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：

　　1.全日制大专(含大专)以上学历，年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员;

　　2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

　　3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　三、招录程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月19日至4月21日。

　　2.报名要求：报名者须填写好《2022年大东区安全生产协管员报名登记表》(附件1，自行填写打印电子版，正背面打印一式两份)，报送至现工作单位人事部门，各单位人事部门统一将电子表及纸质版一式两份表交至区人社局干部科312室，交表时间截至4月22日。

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　　(二)考核

　　由区人社局和区应急管理局组成考评领导小组，组织招录区内基层公岗人员，通过考核与考察相结合的方式确定录用名单。

　　(三)签约上岗

　　对录用人员统一组织上岗。

　　四、待遇与合同

　　(一)招聘人员性质

　　此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。

　　(二)管理模式

　　大东区应急管理局负责区内协管员和内勤的统一调配使用，街道办事处负责协管员队伍的日常管理。区应急管理局负责建立健全协管员的教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确协管员岗位职责、权利和义务，规范协管员行为。

　　(三)工资待遇

　　大东区安全生产协管员和内勤岗位工资标准为2300元/月(含“五险一金”个人承担部分)。

　　(四)合同签订

　　大东区应急管理局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。

　　(五)续聘续用

　　大东区应急管理局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。

　　大东区人力资源和社会保障局

　　大东区应急管理局

　　附件.2022年大东区安全生产协管员报名登记表

　　原文标题：2022年大东区安全生产协管员招聘简章

　　原文链接：http://www.sydd.gov.cn/html/DDQZF/156782236535533/156782236535533/156782236535533/3653553336413570.html

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