2020-03-06 16:06:59 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：网络
伴随公务员的热度，千军万马独创独木桥的日子成为为大四学生遇到的难关和手选，留下考研出国还是考公务员，都是希望自己的人生能够更加的出色，今天我给大家分享一篇：大学生生不参加公务员也能进入政府机关工作的一种选择，非常适合2020年大学毕业的学生，来听听我给大家道来，到底该如何进行，其实就是军队文职的武装部招录考试。
说起武装部大家不是很了解，其实武装部就是每个人都息息相关的，武装部的职责：
1.负责民兵组织建设和民兵干部的管理。
2.负责组织民兵预备役人员的登记、统计工作，搞好民兵预备役的登记和国防动员潜力调查。
3.负责组织民兵预备役人员的军事训练和政治教育，抓好全民国防教育。
4.组织并带领民兵完成好各项战备和执勤任务，协助维护好社会治安。
5.组织和发动民兵积极参加两个文明建设。
6.搞好平时的兵员征集工作，战时组织实施兵员和带领民兵参军参战，支援前线保卫后方。
7.参加武装部的自身建设，完善资料管理。
8.积极开展以劳养武活动，减轻政府和群众的负担。
9.协助民政和有关部门做好复员退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
10.积极配合地方中心，完成党委政府赋予的各项工作任务。
武装部扩展知识介绍：
1、1996年县（市、区）人民武装部收归军队建制后，各直辖市和副省级城市所辖的县（市、区）人民武装部为副师级编制，其它县（市、区）人民武装部为正团级编制，少量在经济开发区、林场设置的人民武装部为副团级编制。（副师职人武部部长、政委基准军衔为上校，副师职任满四年授大校军衔；正团职人武部部长、政委基准军衔为中校、正团职任满四年授上校军衔。）县（市、区）党委书记同时兼任人民武装部的第一书记，县（市、区）人民武装部部长、政委中的一名正职领导进入同级县（市、区）党委担任党委常委，享受同级党委副职侍遇。
2、乡（镇、街道）人民武装部编配部长1人、副部长和干事若干人。其中大中城市街道人民武装部编配部长1人、干事1至2人。乡(镇)人民武装部最高可按每部8人编配。国有大中型企业人民武装部的机构设置和人员编制。配备原则是：职工人数在1000人以下的单位配专武干部1人；1000人以上5000人以下的单位，配部长1人、干事1人；5000人以上的大单位可酌情增配副部长1人、干事2人。高等院校人民武装部机构的设置和人员编制。各高等院校按照中央的有关规定设立武装部，机构可定为正处级(教职员工和学生人数在5000人以上，含5000人)或副处级(教职员工和学生人数在5000人以下)；专职武装干部的配备原则是：学生人数在1000人以上5000人以下的配2至3人(部长1人，干事1至2人)；5000人以上10000人以下的配3至5人(部长1人，干事2至4人)；10000人以上的可酌情增配。
武装部（辽宁为例）每年大约50人左右编制，详细可以参阅军队文职的职位表：
具体的要求主要为国防动员相关工作，专业要求基本上经济学/管理学/法学等，大多数要求男生的本地户籍人员才能报名。那我符合我该如何进行报名，具体的福利待遇如下：
2020年军队文职公告很快发布，7月1日正式入职。
1、工资待遇好：本科生入职底薪9000+
2、身份很特殊：拥有国家工作人员及军队文职人员双重身份
3、社会地位高：享受与现役军人一样的优待，假期与社会一致（国家发布特殊情况除外）
4、保障多样化：拥有住房、教育、交通、年度体检、社会医疗保障
5、招录数量多：未来十年全军配置军队文职人员数十万
6、专业涉及广：理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、图书档案学、外国语言学、农学、艺术学和管理学等13个学科44种专业。
看到如此好的待遇，那么参加2020年的军队文职全军统一招录就可以的，可以关注我的头条号。
报名人员要求具备如下六条：
(一)符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
(二)学历、学位、毕业院校等招考条件以招考岗位计划公布为准。
(三)符合聘用岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(五)报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(六)报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。
详细报考流程：
(一)2020年1月上旬前，面向社会公开发布招考计划。
(二)开展招考宣传。1月中旬至2月中旬，在军地主流媒体和融媒体展开招考宣传报道。
(三)组织统一考试。
①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。
②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。
③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照计划招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。
(四)进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。
(五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(六)实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(七)确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。
(八)组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。
(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
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（编辑：沈北华图02）
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