2020年沈阳近海招商管理集团招聘高层次人才56人公告

　　辽中区因地处辽宁中央而得名，隶属于沈阳市。区域面积1646平方公里，总人口54万，辖16个镇、4个街道办事处和1个省级经济开发区—沈阳近海经济区，东北首家内陆综合保税区—沈阳综合保税区近海园区也坐落于此。辽中区地理位置优越，一小时经济圈覆盖沈阳、铁岭、鞍山、营口、本溪、辽阳、盘锦等省内八大城市，覆盖人口2400万。交通区位优势突出，距母城沈阳45公里，距营口港69公里，不仅是连接“大沈阳经济区腹地”和“辽宁五点一线沿海经济带”的钻石节点，更是“东北亚经济圈”和“环渤海经济圈”的双环交集区，已成为东北亚区域经济最活跃的增长极。

　　沈阳近海经济区于2006年晋升为省级开发区。规划建设用地面积120平方公里，核心区20平方公里。通过近海经济区与沈阳综合保税区的融合发展，重点打造商用车及零部件、装备制造及配套、新材料、节能环保、农产品精深加工、出口加工、保税物流、国际贸易等产业。目前，园区已进驻辽宁增才制造产业技术研究院、沈阳石化产品交易中心、华晨商用车、和世泰通用钛业、沈阳英派铝业等194家企业，从业人员约6800人。

　　按照沈阳近海经济区发展的总体要求，沈阳近海经济区管委会实行“管委会+招商公司”的运行管理模式，经沈阳近海经济区党工委会议研究决定,成立沈阳近海招商管理集团有限公司(以下简称公司)，作为管委会的招商公司。公司由沈阳市辽中区国有资产监督管理局出资设立。公司具有充分的自主经营权，定位于政府授权、市场化运营，以现代化企业制度进行经营管理,提高招商引资实效。公司业务范围包括投资项目产业研究、招商信息收集、项目分析、包装策划、投资项目洽谈、跟踪服务等;为投资项目提供信息咨询服务、资源对接服务,产业策划及企业服务,招商服务等。

　　现本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会招聘公司及其内设各部门人才56人，“伯”览英才，闻天下“仕”，欢迎各届精英投递报名。

　　一、招聘职位：

　　1.总经理1名

　　2.招商副总经理2名

　　3.行政副总经理1名

　　4.招商部部长10名

　　5.招商部副部长10名

　　6.招商部主管20名

　　7.综合部部长1名

　　8.综合部副部长1名

　　9.综合部工作人员4名

　　10.项目部部长1名

　　11.项目部副部长1名

　　12.项目部工作人员4名

　　具体招聘部门、职位及任职要求请查收附件1

　　二、聘期和薪酬待遇

　　(一)聘期

　　第一次订立合同期限为3年，任期期满考核合格可以续聘。合同中约定试用期2个月，有在试用期双方解除劳动合同的，可按照岗位成绩排名顺延录取。

　　(二)薪酬待遇

　　招聘人员全部按企业化管理，实施基本薪酬和绩效薪酬结构，依法缴纳五险一金，个人缴纳部分从薪资中扣除。各职级人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬依据业绩兑现。绩效薪酬按月度考核绩效和年末考核绩效发放。从事招商的招商副总经理、招商部部长、招商部副部长、招商主管的绩效薪酬中，35%为月度考核绩效，其余为年末考核绩效;总经理、行政副总经理、职能部门各职级绩效薪酬中，20%为月度考核绩效，其余为年末考核绩效。

　　1.总经理基本薪酬24万元/年，绩效薪酬21万元/年，总收入可达45万元/年;

　　2.招商副总经理基本薪酬19.2万元/年，绩效薪酬15.8万元/年，总收入可达35万元/年;

　　3.行政副总经理基本薪酬19.2万元/年，绩效薪酬15.8万元/年，总收入可达35万元/年;

　　4.招商部部长基本薪酬15.6万元/年，绩效薪酬14.4万元/年，总收入可达30万元/年;

　　5.招商部副部长基本薪酬12万元/年，绩效薪酬12万元/年，总收入可达24万元/年;

　　6.招商主管基本薪酬10.2万元/年，绩效薪酬9.8万元/年，总收入可达20万元/年;

　　7.职能部门部长基本薪酬15.6万元/年，绩效薪酬12.4万元/年，总收入可达28万元/年;

　　8.职能部门副部长基本薪酬12万元/年，绩效薪酬8万元/年，总收入可达20万元/年;

　　9.职能部门工作人员基本薪酬7.8万元/年，绩效薪酬5.2万元/年，总收入可达13万元/年。

　　三、招聘程序：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2020年3月4日至2020年3月18日17：00时。

　　2.报名方式：登录智联招聘官方网站进行在线职位投递及报名(注意：每人仅限投递报名1个职位)

　　智联招聘官方网站：https://www.zhaopin.com/shenyang/

　　(二)资格审查

　　根据报名条件对竞聘人员进行本科学历、学位资格审核(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)，符合条件的人员进入到笔试及面试环节，对于条件特别优秀者可以酌情放宽任职要求。

　　(三)笔试

　　笔试综合成绩从高到低排列，确定笔试通过者进入面试人选名单，原则不少于1：3比例。

　　(四)面试

　　1.面试内容：面试按照经理、部长、主管及工作人员三个层级分别进行。重点考察其管理能力、决策分析能力、组织协调及逻辑思维能力等。

　　2.面试流程：面试人员现场随机抽取题库试题，或以考官提问的方式答题，面试考官根据应聘者的综合表现，对其进行评分。

　　(五)组织考核

　　对拟聘初步人选进行组织考核，包括政审证明、工作经历核实、是否曾经存在重大工作失误等情况，确保拟聘人选履历真实。

　　(六)组织体检

　　根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)确定拟聘人选

　　根据面试成绩，按照岗位公布排名及得分，按照 1:1的比例确认拟聘人选，并在辽中区人民政府网进行公示(网址：http://www.liaozhong.gov.cn/)。

　　(八)办理聘用手续

　　对体检、考核合格人员办理聘用手续，试用期满经考核合格后正式录用，试用期两个月。

　　四、联系我们：

　　项目组咨询电话：31502961(工作日时间：8:30-17:00)

　　唯一指定简历投递网站：https://www.zhaopin.com/shenyang/

　　特殊说明：

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

　　2.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　3.办公地点设在沈阳市内和辽中区内各一处，具体地址待定。

　　4.本次社会招聘服务全权委托智联招聘进行简历筛选、邀约、笔试、面试等工作，除此之外未委托任何机构和个人进行推荐，线上报名仅接受通过智联招聘官方渠道投递报名，本次招聘最终解释权归智联招聘和沈阳近海经济区管委会所有。

　　附件：沈阳近海招商管理集团招聘高层次人才职位表

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