2020-02-13 09:47:12 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：未知
在过去一年，国家推行的事业单位机制改革引起了大家的广泛热议，按照事业单位机制改革的推进要求，2020年前，高校医院将全面取消事业编制，今后，高校教师、医院医生将采取全员合同聘任制。网友们对此似乎各执己见！
我说这编制早就应该取消了，现在的高校已经不是曾经的那个高校，高校里有许多有编的人，工作不好好做，自己在校外开公司，有些人学校的课程和科研不好好做，在外面干得热火朝天、因为有编制可以出工不出力，混到退休照样可以拿高退休金。
支持这样的改革，教师不应该是终身制！有太多的老师，一旦当上了教师，就不在学习，误人子弟！取消编制势在必行！让教师流动起来，让优秀的老师炙手可热！让混日子的老师淘汰出局！真正让优秀的人体现价值！
公立学校早在十年前就已经实行聘任制，学年初发聘书，学年末考核，对考核不合格的，退回人事部门处理。至于是不是事业单位，主要看工资是财政拨款还是自负盈亏，公立学校不以盈利为目的，就是有一些收入也全部上交，因此很难取消事业单位的性质。
早就应该这样，个人觉得中小学都应该用聘用制，不可以终身，因为知识无止境，老师的水平文化就是那些几十年不变那是不可以的，几十年不变的文化，能教出好学生吗？
高校、医院等公益事业单位取消编制是大趋势，本人所在高校早已改为聘用制，目前看没啥实质影响，希望管理越来越规范、高效吧。
早就应该采取“聘任制”，而不是什么事业编。大学校长负责制，对聘任谁，要有否决权。中小学也应该这样，职业厌倦了可以换一换。守着个鸡肋憋屈不说，工作还做不好。
那些支持取消编制的圣母们，你们的后代子孙将会花费比现在高几倍的钱抢破头的去私立学校上学、民营医院看病，并且高价的同时所得到的资源不会比现在更好，因为那些老师、医生心不在焉的在想下一步跳槽到哪里更赚钱。
对此，你怎么看呢？欢迎小伙伴们在下方评论区留言和大家一起分享一下你的观点。
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