2019-12-24 11:39:14 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：未知
目前这个情况确实很普遍，局外人都很疑惑，图什么呢，我之前就在这种单位干了15年，在编的就几个人，20多个都是编外人员，和您说的情况一致，工资少，活多，但为什么还有人干呢，我说说我身边所见所闻，您就知道为什么会这样了。
虽然没有编制，工资也不高，但机关事业单位每次招聘非编人员依然有很多人报考，他们图的是什么？分析报考人员或可管中窥豹。事实上愿意从事临时工工作的，不外乎三种人：
1、学历低、年龄大，无“能”之人。
35之后的这个年龄在社会上基本没人要了，也不能在通过考试进编，没有一技之长，已经适应了事业单位的工作节奏，吸收了大量事业单位的糟粕，根本没办法在企业生存，出去了，反倒连基本生活都保障不了，怎么办只能继续干这份没前途的工作，祈求事业单位晚点清退临聘人员，工作中兢兢业业，谨小慎微，别犯错误，别惹领导和在编的生气，哎，都是逼出来的，没办法。
没有好的文凭，又无技艺傍身，在外面找不到好的工作，找到了也不稳定，于是工作相对稳定、要求相对较低的临时工就成了他们最好的选择。虽然工资低，工作之余兼职做点滴滴、送个外卖，过过日子是没有问题的。
2、一心想进体制之人。为了考公务员，熟悉体制环境，在备考期间应聘体制临时工。他们在乎的不是工资，而是这段经历，年轻人，只是把这个工作当个踏板。。
有些20多岁，大学刚毕业，学校一般，专业一般，在社会上也找不到什么好工作，而且还不是双休，托关系找人进入事业单位当合同工，虽然开的少，两三千元，但好在双休，工作比企业还是要轻松很多，相对比较稳定，五险一金齐全，能满足最低生活保障，上下班时间固定，有大量的空闲时间可以学习，甚至在单位都能看书，我身边这些年轻人陆续的有考研的，有考事业单位公务员的，有考国企的，像走马灯一样走来走去的，基本年轻人都在奔这方面使劲，因为在事业单位的编外人员根本不是一个可以长期下去的工作。
二、学历低、年龄大
我在的这个单位也有一些学历低的，或年轻或岁数超过35岁的，还有40多的，比如我。这个年龄在社会上基本没人要了，也不能在通过考试进编，没有一技之长，已经适应了事业单位的工作节奏，吸收了大量事业单位的糟粕，根本没办法在企业生存，出去了，反倒连基本生活都保障不了，怎么办只能继续干这份没前途的工作，祈求事业单位晚点清退临聘人员，工作中兢兢业业，谨小慎微，别犯错误，别惹领导和在编的生气，哎，都是逼出来的，没办法。
胸无大志之人。部分家境较好，不差钱、没有太多想法、又考不上机关事业单位的，也会主动应聘体制临时工。对他们而言，有份稳定的工作，能够有事做就可以了，工资多少无所谓。这样的人，在机关事业单位不在少数。
三、工资虽低，但有其他收入。
有些职位，我就不说什么职位了，虽然是聘用人员，但手里有一定权利，工资非常低，1000多，但可能会有些灰色收入或者奖金提成之类的，杂七杂八加起来不见得比在编人员拿的少。
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