辽宁省公务员考试面试倒计时，你需要了解的突发事件处理题

2019-12-24 11:06:07 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：未知

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在公务员面试当中，除了现象认知类考题是高频考点外，另外一个常考题型就是突发事件处理了，把突发事件处理这个试题类型进一步细化可以分成日常突发事件、执法受阻情形、舆情应对事件、统筹排序以及公共危机处理这五个模块，统计近年来突发事件处理题目，其中考试比较多的是日常突发事件的处理工作。小伙伴们在备考过程当中应当注重复习要点。

突发事件处理类的题目在考试中出现，一般事情会比较棘手，侧重考查的是考生短时处理事件的应变能力。其实不论到底是突发事件处理五种类型中的哪个类型，能否分清事件的轻重缓急是我们的破题要点。如何在较短的时间内较为圆满的处理好事件，把不良影响降低到最小是考查我们作为准公务人员是否具有政府思维的重中之重。

突发事件类的题目通常来说比较容易作答，因为考查内容非常接地气，都是比较贴近生活的真实情况，考生们可能不用发愁像现象认知类的题目那样没有话说，也不愁答不出内容，但是比较困难的就是如何把内容说的有条有理。

其实突发类事件具有非常典型的几个特征：

第一是突发性，主要是由于难以控制的客观因素引发；

第二是复杂性，它往往是各种矛盾激化的结果，经常呈现出的是一果多因、相互关联、环环相扣的复杂状态；

第三是破坏性，事情一旦发生还会对社会心理和个人心理造成破坏性冲击，进而渗透到社会生活的各个层面，如果是舆情应对类的事件发生一旦处置不当还会严重影响政府的行政形象；

第四是持续性，突发事件一旦爆发，总会持续一个过程，而我们如何把这个事情持续的时间不断缩小是重中之重；

第五是可控性，我们经常会在作答的过程中运用一种回答方式“层层假设”法，最终的导向一定是要把突发时间控制住，让事情能够得到及时有效的解决。但是根据以往的经验，我们经常会遇到一类特别可爱的小伙伴不断的给自己“挖坑”，挖到“万劫不复”，结局可想而知，所以大家在作答时一定要注意不要把自己“逼上绝路”。