公务员考试时政热点：延迟退休“想法各异”，公平公正咋整?

2015-10-17 09:41:19 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：荆楚网

公务员考试时政热点：延迟退休“想法各异”，公平公正咋整?

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　　人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

　　新京报发表观点：目前的社保制度设计中，企业养老负担过重，养老资金的来源，以员工和企业为主，财政资金的支持有限，养老金空账的症结也在于此。而在许多发达国家，养老资金的来源中，国家财政资金要占到一半左右，相比之下，我国财政对于养老资金的支持，还有很大提高空间。还有，在一些行政机关和事业单位，存在着提前内退的特殊福利。一些公职人员“内退”，待遇不仅不缩水，甚至反而会提高。之前媒体就曝光了河北省黄骅市公务员提前离岗“提高三级工资”的做法。所以，在养老公平，企业、公民养老负担过重的当下，延迟退休改革不能单兵突进，我们在学习国外延迟退休经验的同时，也要在构建公平正义养老制度上多做努力。

　　京华时报发表徐立凡的观点：弥补养老金缺口，不仅只有延退这一种方式。拓宽结余养老金投资渠道，可以起到比延退更大的作用。延退应让能够创造更多附加值社会财富的人更充分地发挥作用。如此，才能避免出现延退者与有就业需求者争夺就业岗位的现象，让人力资源得到合理配置，遏制人口红利衰竭。这也就意味着，延退需要根据行业、岗位、工种的不同，进行更缜密的设计。在推进延退的同时，必须加快推动养老双轨制并轨。实际上，从延退追求的预期效果来看，在创造财富的岗位推行延退，比在包括消耗财富的所有岗位一刀切式延退，更有效率。

　　小蒋随想：不同的人，对于延迟退休，有着不同的态度。对体力劳动者而言，还是希望早点退，这是因为高龄难堪重负。对不少农民而言，延退压根儿就与其无关。毕竟，那些未缴纳过社保的农民，从来是干活拿钱、不干没钱，本就没有“退休”与“退休金”的概念。对一些权力者来说，则巴不得实行延退，这是权力含金量使然——多掌权几年，不光可能获得更多实惠，还能少几年“人走茶凉”的失落。所以，在延退的问题上，不同的社会阶层人群恐怕不容易达成一致意见。职业不同，岗位差异，本就客观存在，要想在延迟退休上体现公平公正，更非易事。此外，延退还要疏解社会对养老金保值增值、缴纳与领取比例之惑。关乎国家发展与劳动者切身利益，延退改革任重道远。