公务员考试时政热点：用GPS定位环卫工，缺乏人文关怀

2015-09-17 13:42:25 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：荆楚网

公务员考试时政热点：用GPS定位环卫工，缺乏人文关怀

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　　近日，南通如东县环卫处南区60余名环卫工人每人领到一个“白盒子”，根据要求他们上班时必须佩戴。“据说这是GPS，用来监管我们工作的。”此举引发广泛关注。有环卫工人称这一做法让他感觉不自在，也有市民表示这是对环卫工人的不尊重。对此，如东县环卫处一名负责人向现代快报记者解释称，该设备为便携式定位终端，是为了实现智能环卫管理的一种手段，包括管理者都需要携带的。

　　GPS，定位方式的一种。人们可能听说过将GPS装在鸟的腿上，来观察鸟类的繁殖情况。然而，用GPS监督人工作，还是第一次听说。大部分人都是敬业的，不敬业的只是极少数。装上GPS，环卫工的自尊会受到伤害，他们还会乐于工作吗?环卫工是城市的美容师，工作已经很辛苦，他们的薪水却很微薄。当然，他们的文化水平低，干其他的活儿干不了，但劳动只有分工不同，并无高低贵贱之分。人与人之间是平等的，给环卫工装GPS，那么，那些领导们是不是也应该装装GPS呢?

　　加强对环卫工的管理，这没有什么不妥。对于不认真工作的环卫工，当然可以炒他们鱿鱼。要知道，大多数人是不愿意做环卫工的，因为环卫工干的活儿很脏很苦很累，而且拿的工资又少。真正做环卫工的人，好不容易有个饭碗，肯定会好好珍惜的。而且，想要了解环卫工工作得如何，完全可以看看市民的反应。市容市貌变好了，城市更宜居了，市民自然会有获得感。把钱花在GPS上，其实就是一种拍脑袋决策，没有考虑到实际情况。如果环卫工的收入不菲，那么，我们要看看他们的付出是否与工资相符合，那倒无可厚非。

　　GPS定位环卫工，缺乏人文关怀。人与人之间应该多一些信任。管理的最高境界是无为而治。环卫工属于弱势群体，全社会应该给予环卫工更多的关爱，比如提高环卫工待遇、给环卫工送清凉之类。有的地方在给环卫工增加待遇的时候，磕磕绊绊，一拖再拖。在所谓加强管理上，花起钱来倒不吝啬。其实，把钱花在GPS上，不如花在增加环卫工待遇上。把钱花在GPS上，环卫工心里会感到别扭。自己就拿这么点钱，工作已经很努力了，还是不被信任，还要被GPS跟踪，心里肯定不好受。我们都知道，心情会影响工作，他们心情不好，怎么做好工作呢?把钱花在增加环卫工待遇上，一个月就算增加一两百，环卫工也会更加卖力地工作。哪种情形更好，一目了然。

　　单位对员工的管理应该人性化一些，将原则性与灵活性相结合。用GPS定位环卫工，借助了科技的力量，管理人员可以稍微省事儿。只是，在自己省事儿的时候却伤害了环卫工的尊严。虽然说管理者也需要携带，但让他们戴着GPS上班，他们心里肯定不舒服。要不，某个领导率先试一下?

　　管理，要少一些拍脑袋决策，要多一些人文关怀，这样才能实现事半功倍。